Älä murehdi

<The Shamrock> sattanen Olen samaa mieltä siitä että ensimmäinen prioriteetti on korjata ongelma ja saada palvelut kuntoon. On kuitenkin _samaan aikaan_ hyvä löytää henkilöt, jotka järjestelmän kanssa ovat olleet tekemisissä ja mahdollisesti henkilö, joka on aiheuttanut ongelman synnyn. Kun tiedetään vian aiheuttanut, osaa hän ehkä kertoa mitä hän teki, että ongelma syntyi, jolloin on helpompi saada selville mistä ongelma sai alkunsa, jolloin se on helpompi korjata. Tässä ei kuitenkaan saa syyttää tai syyllistää, vaan paneutua ongelman korjaamiseen ja dokumentoida asia, jottei se vastaisuudessa toistu.

<Wompatti> Ja joskus joutuu syylliseksi vaikka mitään et olisi tehnytkään.

<Savunkerääjä> sattanen Jos ikinä yritykseni kasvaa siihen pisteeseen, että tarvitsen HR-manageria, paikka on sinun.

<kemppaus> sattanen Meillä oli kans entisellä työpaikallani tipahtanut siltanosturista ~11000 kg painava sähkökoneen osa. Soitin tästä työnjohtajalle, joka oli lähtenyt etuajassa kotiin. Eka kysymys ei ollut "ovatko kaikki kunnossa, sattuiko ketään", vaan "kuka ajoi nosturia?".

<Kossler> Cynde No mutta eihän tuo nyt muuta tuota sattasen pointtia mitenkään. Nimenomaan jos ollaan tulosvastuullisia niin luulisi olevan tärkeämpää, että asiat saadaan korjattua ja hommat luistamaan taas sen sijaan, että pistetään kaikki seis ja aletaan etsimään syyllisiä joita osoitella. Sitten kun asiat kunnossa voidaan katsoa, että missä meni vikaan ja miten tulevaisuudessa samalta virheeltä vältytään.

<kömpelö> Rainfaller Tää on vaan repostaus eduskuntaan :D ehkä se joskus menee vielä vahingossa läpi :D

<Valkoinenkuolema> Tuo on hyvä elämänohje ... tee mitä teetkin parhaiten kuin osaat niin ei tarvi miettiä jälkeenpäin. Toiminut tähän saakka itsellä.

<Mahmu_1> Kommentoitsija Suomessa ei tule olemaan kansanäänestystä liittyen Euroopan Unioinsta eroamiseen, koska suurin osa suomalaisista äänestäisi lähdön puolesta jo nyt.

<mikis-> Sillon voi vähän murehtia jos on kisassa ja saa tehtyä aivan parhaansa mutta ei vain riitä voittoon. Kunhan murehtimisen jälkeen kohtuu nopeasti ymmärtää vain pyrkiä entistä parempiin suorituksiin ja tutkia, missä muut olivat parempia ja missä omat heikkoudet olivat.

<Rainfaller> Kommentoitsija Väyrynen jo teki tämän https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/1372

<Pyyrä> "If you have done the very best you can" täs oli vissiin se ongelma :D

<laatuankka> svk No voi sun nyt saatana :D

<JuppeXXX> jos pitää panna parasta nii ei siinä muille jää mahdollisuuksia...

<huNaja> Murehtimalla voit kyllä kehittää itseäs jos kykenet sillä tavalla spottaamaan virheitä omasta toiminnasta. Ja vaikka antais parastaan ni ei se takaa sitä, etteikö sais potkuja.

<Tajam> Kyoushiro Omat kokemukset ravinta-alalta ovat lähinnä kyrpiintyneet naisdiktaattorit, jotka sopisivat paremmin johonkin BDSM luoliin kuin keittiöön.

<sattanen> Minä joudun monesti toteamaan töissä:"Syyllisen etisntä on ajanhukkaa. Keskittykkää ennemmin vian korjaamiseen." Työskentelen ATK-alalla ja monesti managereiden ensimmäinen prioriteetti on etsiä syyllistä. Se ei auta pätkääkään siinä vaiheessa, kun palvelut pitäisi saada kuntoon. Syyllisen voi etsiä sitten myöhemmin ja oppia hänen tekemästä virheestä. Sanktioita ei pitäisi jaella jos on tehnyt virheen. Jos työntekijällä on pelko sanktioista, hän ei uskalla tehdä mitään muutoksia. Managerit monesti pyörittelevät silmiään kun ilmoitan oman kantani.

<Lihamylly> Juuri näin. Esimerkiksi murehtimalla sunnuntaina loppuvaa viikonloppua menettää mukavan vapaan sunnuntai-illan. Varautua kannattaa, mutta murehtia vasta kun sen aika on.

<gandhie> Ei päde siihen, jos meet paneen baariruusua kännissä ja unohdat kortongin. Sitä kyllä murehditaan aikalailla.