Lähettäjä:
warhawk123
180 celcius-asteen merinäkymät
Nyt on kyllä kuumat... näkymät? Nyt ne yksiköt kuntoon!
Lähettäjä:
warhawk123
Otsikko: 180 celcius-asteen merinäkymät
Kuvaus: Nyt on kyllä kuumat... näkymät? Nyt ne yksiköt kuntoon!
ILMOITA ASIATON SISÄLTÖ
Mikäli tämä mediatiedosto on mielestäsi sopimaton tai omistat tekijänoikeudet mediatiedostoon ja haluat sen poistettavaksi, voit lähettää siitä meille ilmoituksen.
Valitse mielestäsi parhaiten kuvaava ilmoitus mediatiedostosta.
Valitse mielestäsi parhaiten kuvaava ilmoitus mediatiedostosta.
Syy
repostMediaId
Lyhyt selvitys
Jonossa on 29 mediaa! Lähetä uusi kuva/video tästä.
Selaat: Uusimmat
Ei kyselyä tälle päivälle. Lisää uusi kysely tästä.
SAMANKALTAISIA
Kommentointiin liittyvät säännöt
- Pyri kunnioittamaan muita kirjoittajia ja heidän mielipiteitään.
- Merkitse kommenttisi lähetysvaiheessa off-topiciksi mikäli se ei liity mitenkään itse mediaan.
- Ylläpidolla on oikeus poistaa kommentti ilman mitään erillistä ilmoitusta.
- Jylppy-Galleriaan ei hyväksytä poliittisten äärilaitojen riitelyä tai maahanmuuttopolitiikkaan liittyviä medioita tai kommentteja, niillä ei ole mitään viihdearvoa eivätkä ne tästä syystä sovellu Riemurasiaan.
- Kiihottaminen kansanryhmää vastaan on kiellettyä.
- Väkivallalla tai millään muullakaan uhkailua ei sallita, kohdistuipa se toiseen kirjoittajaan, julkisuuden henkilöön tai tuntemattomaan ihmiseen. Myöskään muita ei saa kannustaa väkivaltaan tai vainoon.
- Linkit jotka sisältävät erotiikkaa, väkivaltaa, häiritseviä kuvia tai mainontaa ovat kiellettyjä.
- Poistamme mainostarkoituksessa laaditut kirjoitukset, olipa mainostettava asia sitten tavara, palvelu, aate tai maailmankatsomus. Puolueen tai uskonnon kiihkeä tuputtaminen voi olla myös mainostamista.
- Yksityiselämään kuuluvia asioita ei saa julkaista. Tämä tarkoittaa mm. puhelinnumeroita, osoitetietoja ja sähköpostiosoitteita.
- Toistuva saman asian kommentointi on kiellettyä.
- Mediaan liittymättömät kommentit, kuten maahanmuuttopoliikka tapahtuu foormilla. Pääset siihen tästä. Sallimme kuitenkin mediaan liittymättömät kirjoitukset tietyissä rajoissa. On myös välillä piristävää kuulla käyttäjien omia hauskoja kokemuksia elämästä.
- Jatkuvista sääntöjen rikkomisesta ylläpidolla on oikeus antaa käyttäjälle varoitus (7 päivän kirjoitus -ja äänestyskielto) sekä räikeimmissä tapauksissa porttikielto sivustolle tai tunnuksen poisto.
- Kaikkien näiden sääntöjen jälkeen pyritään pitämään keskustelu kuitenkin rentona.
600
Kommentti ei liity mediaan
Eniten ääniä saaneet kommentit
Aika: 2014-12-30 19:15:13
+994
<urmomstoy35>
Nyt joku riemurasisi jolla on lainopillista tietämystä, on semmonen tilanne päällä että nimeltämainitsemattomassa jäätelökioski firmassa on huono taloudellinentilanne ja tästä syystä ko. firman pomo leikkaa ilta- vklp- ja pyhä-lisät pois eikä maksa enään mitään ekstraa. ja kaupanpäälle on työsopimus rikkomuskin käyny elikkä sopimuksessa lukee että koeaika on 6kk ja työsuhteen jonka piti olla vakituinen niin on sopimusta tehdessä muuttunut "kutsutaan paikalle tarvittaessa". toivottavasti ymmärsitte mitä yritän selittää. Ja Kiitos oikein paljon jo etukäteen. Ps. pahoittelen yhdyssana virheitä =)
Aika: 2014-12-30 19:15:49
+21616
<Marqs>
Kääntyisin 360 astetta ja kävelisin pois.
Aika: 2014-12-30 19:21:17
+98
<CthulhuPlushie>
Laki ei määrää työtunteja, eli "vakituinen", toistaiseksi voimassa oleva sopimus voi olla tunneiltaan mitä tahansa 0-40 välillä. Tuollainen sopimus on oikeastaan paskin mahdollinen mitä voi saada, koska siitä ei pääse käytännössä irti muuten kuin irtisanoutumalla ja ottamalla karenssin (työnantaja voi vain ilmoittaa että töitä ei ole, sori). Lisistä sen verran, että jos ovat laki-/TES-sääteisiä, niin joko luottamusmieheen, jos sellainen on, tai ihan alan liittoon tai jopa poliisiin voi ottaa yhteyttä. Kyseisen alan sopimusta kun en tiedä tai tunne niin en osaa sen tarkemmin ottaa kantaa lisiin
Aika: 2014-12-30 19:20:35
+3406
<huuhua>
urmomstoy35 En tiedä asiasta, mutta plussasin. Ehkä kommenttisi pääsee top kommentiksi ja joku joka tietää auttaa sitten sinua
Aika: 2014-12-30 20:19:55
+1066
<anooj>
-Koeaika voi olla korkeintaan 4kk tai alle 8kk mittaisissa työsuhteissa korkeintaan puolet. -Työsopimuksessa määritellään työaika. -Työsopimusta ei voi muuttaa yksipuolisesti. -Jos työnantaja yrittää tehdä uutta työsopimusta jossa asioita muutetaan sinun kannalta epäedullisempaan suuntaan, niin älä hemmetissä mene laittamaan nimeä alle!
Kommentit (28)
Piilota OFF-Topic keskustelu
<D-Style> Ei ammattiliittoon, niil o iha liikaa valtaa täsä maasa!
<Squdi> Tarviiko tuota aste määrää edes mainita kun se on aina joko 180 tai sitten kämppä on öljynporauslautalla.
<The_Dew> urmomstoy35 - Parempi mennä lakitoimistoo tai jotai vastaavaa...
<urmomstoy35> kiitos kaikki avuliaat rasistit =) pitänee ottaa heti huomenna aamulla PAM:in lakimiehiin yhteys =)
<luigiR> urmomstoy35 "Huono taloudellinen tilanne" ei oikeuta lisien eikä extrojen leikkaamista pois jos ne lukee siun työsopparissa. Ota suoraan yhteyttä liittoon tai työsuojeluhallintoon http://www.tyosuojelu.fi/fi/ ja mieluiten välittömästi, jos et haluu paskaa duunia ja työsopparia.
<Dandie> urmomstoy35 Ota yhteys ammattiliittoon, siellä on ihan aitoja lakimiehiä jotka auttaa. "Huono taloudellinen tilanne" ei oikeuta tekemään mielestäni mitään tommosta mitä oot listannu. Muistaakseni jos yrittäjä on kyvytön maksamaan palkkoja niin valtio korvaa ja perii ne sitten yritykseltä.
<DERPDERP> urmomstoy35 Tuntuu ikävältä kuulla taas näitä uutisia jäätelökioskijutuista. Toivottavasti sulla on alkuperäinen työsopimus tallessa
<ähteri> Sullahan on se alkuperäinen työehtosoppari kuitenkin tallella jossa lukee kaikki nämä ehdot,lisät työtunnit yms. Niitä ei pomo voi mielivaltaisesti lähteä muuttamaan. Eli liittoon tai johonkin auttavaan puhelimeen vaan soittoa.
<anooj> -Koeaika voi olla korkeintaan 4kk tai alle 8kk mittaisissa työsuhteissa korkeintaan puolet. -Työsopimuksessa määritellään työaika. -Työsopimusta ei voi muuttaa yksipuolisesti. -Jos työnantaja yrittää tehdä uutta työsopimusta jossa asioita muutetaan sinun kannalta epäedullisempaan suuntaan, niin älä hemmetissä mene laittamaan nimeä alle!
<Shakesbeers> No mut lukeehan ton "with 180°C sea view" alapuolella hieman poispyyhkiintyneesti "For devils". Eli jos siellä on oikeastikkin se 180°C lämpöä ja itse Saddam asukkina.
<Cynde> Jos oot tehny koko ajan töitä sen täydet tunnit viikossa (37,5-40h) niin oot kokoaikanen ja vakituinen työntekijä. Osa-aikanen, jos on vähemmän, mutta ei ne voi silti ihan randomisti pudottaa sun tunteja lähelle 0, jos oot aiemmin ollu tosiaankin kokoaikasesti tekemässä töitä. Ja ei oo sen firman pomon päätettävissä, maksaako se ne lisät sulle vai ei. Liittoon yhteyttä ja toivottavasti tosiaankin kuulut liittoon.
<_E_Z_> Ooksä Unileverillä?
<Karppis> urmomstoy35 Veikkaisin että jäätelökioskit menee kaupan alan tessin alle. Lisiä ei voi leikata, jos niitä ei ole maksettu niin ctulthun kertomia reittejä pitkin voit velvoittaa työnantajan maksamaan ne takautuvasti jälkikäteen. Viestin loppuosasta en juuri ymmärtänyt vaikka olen kaupan alan esimies ja laatinut muutamat työsopimukset
<[Keijo]> urmomstoy35 Sinuna ottasin heti yhteyttä liittoon, jos siis sellaiseen kuulut. Jos et, niin ota ainakin jäätelöä kotiin :D
<Bluk> Suosittelen: https://www.pam.fi/wiki/ongelmia-tyosuhteessa.html ja https://www.pam.fi/yhteystiedot.html Tuolta voit maksuttomasti kysyä ammattilaisilta.
<CthulhuPlushie> Laki ei määrää työtunteja, eli "vakituinen", toistaiseksi voimassa oleva sopimus voi olla tunneiltaan mitä tahansa 0-40 välillä. Tuollainen sopimus on oikeastaan paskin mahdollinen mitä voi saada, koska siitä ei pääse käytännössä irti muuten kuin irtisanoutumalla ja ottamalla karenssin (työnantaja voi vain ilmoittaa että töitä ei ole, sori). Lisistä sen verran, että jos ovat laki-/TES-sääteisiä, niin joko luottamusmieheen, jos sellainen on, tai ihan alan liittoon tai jopa poliisiin voi ottaa yhteyttä. Kyseisen alan sopimusta kun en tiedä tai tunne niin en osaa sen tarkemmin ottaa kantaa lisiin
<huuhua> urmomstoy35 En tiedä asiasta, mutta plussasin. Ehkä kommenttisi pääsee top kommentiksi ja joku joka tietää auttaa sitten sinua
<DCP> dikniger miks kaikilla trolleilla on aina asuin paikkana föglö? jos pitääkin paikkansa niin föglö on varmaan maailman paskin paikka...
<Marqs> Kääntyisin 360 astetta ja kävelisin pois.
<urmomstoy35> Nyt joku riemurasisi jolla on lainopillista tietämystä, on semmonen tilanne päällä että nimeltämainitsemattomassa jäätelökioski firmassa on huono taloudellinentilanne ja tästä syystä ko. firman pomo leikkaa ilta- vklp- ja pyhä-lisät pois eikä maksa enään mitään ekstraa. ja kaupanpäälle on työsopimus rikkomuskin käyny elikkä sopimuksessa lukee että koeaika on 6kk ja työsuhteen jonka piti olla vakituinen niin on sopimusta tehdessä muuttunut "kutsutaan paikalle tarvittaessa". toivottavasti ymmärsitte mitä yritän selittää. Ja Kiitos oikein paljon jo etukäteen. Ps. pahoittelen yhdyssana virheitä =)
<burliz> dikniger Mee takas sinne naurunappulaan, jos noin paha mieli tuli.
<ameces> Erittäin pätevän näköinen dokumentti muutenkin
<DCP> dikniger tää on paras yhteisö ikinä!! Täällä oppii joka päivä jotain uutta :)
<Micky Maus> no ei nyt ehkä ihan niin iso juttu kuitenkaan
<Project CML> Sijainti: Vesuvius.
<Sirrus> Eigä, siinähän on girjoidusvirhe! ::--DD
<DCP> On kyllä vimosen päälle asunto ilmoitus :)
<näkkileipä> perus lauantai-sauna
Uusimmat profiilikuvat
Foorumilla tapahtuu